Annak érdekében, hogy egy testhezálló és minden igényünket kielégítő munkahelyet találjunk, megkerülhetetlen egy jól sikerült állásinterjú, ahol a munkaadó úgy érzi, te vagy az ő embere. Esélyeinket nagyban növelhetjük azzal, ha az állásinterjú lehetséges kérdéseire felkészülünk néhány átgondolt válasszal.
Annak ellenére, hogy az állásinterjú kérdéseket nem lehet megjósolni, számos mintázat létezik, amelyeket a legtöbb interjúztató többé-kevésbé követ. Írásunkban néhány általános kérdést és válaszadási technikákat ismertetünk, amelyekkel lenyűgözheted jövőbeli munkaadódat. Lássuk, melyek is ezek.
A bemelegítés: Mesélj magadról néhány mondatban!
Szinte mindegyik állásinterjú a jelölt bemutatkozásával és szakmai hátterének rövid ismertetésével kezdődik. Kiemelten fontos, hogy már a legelső megnyilvánulásokkal jó benyomást kelts a az interjúztatóban. A bemutatkozódnak lényegretörőnek kell lennie, hogy ne váljon unalmassá. Az olyan apró részleteket, mint a Plinko vélemények, és egy-egy korábbi munkahelyi tapasztalatod kifejtését hagyd későbbre.
Fontos, hogy a bemutatkozásban főként a megpályázott állás szempontjából releváns tanulmányokat és munkatapasztalatokat emelj ki. Pár mondatban konkrétan utalhatsz egy-egy egyetemi kurzusra vagy projektre, amelyek kapcsolódnak az adott pozícióhoz. Illetve kiemelheted, mik voltak azok a fontosabb mérföldkövek az önfejlesztés folyamatában, amelyek alkalmassá tesznek téged a szóban forgó munkára.
Honnan hallottál az adott pozícióról?
Gyakran felmerülő kérdés, hogy az adott céget aktív keresés révén, toborzótól vagy esetleg ajánlás útján találtad. Ha valaki ajánlott téged, mindenképp érdemes megemlíteni őt név szerint, illetve elmondhatod, hogy honnan ismered őt. Ha korábban együtt dolgoztatok egy Vavada Casino projekten, említsd meg. Azt is elmondhatod, hogy az adott személy miért gondolta úgy, hogy jó jelölt lennél.
Ha te magad kerested meg az állást például egy álláskereső portálon, arról beszélhetsz, hogy mi keltette fel az érdeklődésedet. Próbáld meg összehangolni az értékeidet a cég küldetésével. Például, mondhatod, hogy olvastál egy Plinko vélemények tematikájú cikket a cég blogján, és ez alapján úgy gondoltad, remek lehetőség lenne számodra, ha te is írhatnál hasonló tartalmakat, hiszen korábban az egyetem blogját is te szerkesztetted.
Ha toborzás útján kerültél képbe, magyarázd el, miért fogadtad el az ajánlatot. Biztosítsd jövőbeli munkaadót, hogy a pozíció jól illik hozzád és összhangban van a karrierterveddel. Ha nem is ismerted azelőtt a céget, mindenképp mutass lelkesedést az iránt, amit megtudtál róla. Ugyanakkor mindig nézz utána a vállalatnak, olvasgass a Plinko vélemények rovatban, ha ez a pozíció szempontjából releváns.
Miért szeretnéd az állást?
Talán az erre a kérdésre adott válasz a legfontosabb az interjú során. Mint már korábban említettünk, sikered lehet, ha a személyes céljaidat összekapcsolod a pozícióban rejlő lehetőségekkel.
A munkáltatónak szimpatikus lesz az, ha motiváltnak és eltökéltnek lát téged. Ehhez be kell bizonyítanod, hogy nem csak kötelességként, hanem szívügyedként tekintesz a munkára. Nyugodtan beszélj arról, hogy számodra a kihívásokkal való megküzdés az önfejlesztés részét képezi.
Mik a fő erősségeid?
Ez a trükkös kérdés újra és újra előjön interjúkon. A profi válaszadáshoz felkészülésre és önismeretre lesz szükséged. Mindenképp olyan erősségeket kell kiemelned, ami illeszkedik a megpályázott pozícióhoz és hasznosak lehetnek az adott munkahelyen.
Ne csak tulajdonságokat sorolj fel, hanem mindegyiket támaszd alá valamilyen személyes példával. Hogyha például kreativitásodat emeled ki, emlékezz vissza egy korábbi munkahelyi feladatodra, amikor egy Vavada Casino ajánlat általad tervezett hirdetése hatalmas sikert aratott.
Mik a gyengeségeid?
A pozitív tulajdonságokat követően általában a negatívakra is rákérdeznek. Ez a rész jóval kellemetlenebb. Nem jó taktika az, ha megpróbálod eladni az erősségeidet gyengeségként. Inkább őszintén oszd meg néhány olyan rossz tulajdonságodat, amelyek az adott pozíció szempontjából irrelevánsak. Emeld ki azt is, hogy az életedben fontos szerepet tölt be az önfejlesztés, ezért törekedsz változtatni az említett negatív jellemzőiden.
Hogy boldogulsz az időmenedzsmenttel?
Gyakran merül fel kérdésként, ha nem is pont így megfogalmazva, hogy mit teszel annak érdekében, hogy feladataiddal mindig időben végezz. A munkáltatóknak kiemelten fontos, hogy idődet és energiádat jól oszd be, ezáltal pedig, hogy hosszú távon is hatékony és produktív maradjon a munkavégzésed. Arra is kíváncsiak, hogy van-e saját rendszered a munkád és a határidőid nyomon követésére.
Feltétlenül hangsúlyozd, hogy a határidőket kivétel nélkül betartod és komolyan veszed őket. Mesélj el egy konkrét esetet, amikor egy szoros határidőt betartottál, ezzel jelentősen megkönnyítve előző munkaadód dolgát.
Ezen kívül ismertesd módszereidet, amelyek által szervezetten kezeled mindennapi és szakmai teendőidet. Biztosítsd őket arról, hogy a napirendedben külön helye van a Vavada Casino oldalán lévő szórakozásnak és a feladataid teljesítésének. Az időbeosztás fontosságát a saját életedben semmiképp se felejtsd el kellőképpen hangsúlyozni.
Még egy bónusz tipp
Az állásinterjú általában azzal a kérdéssel zárul, hogy neked van-e kérdésed a munkahellyel kapcsolatosan. Ez is egy sokat elmondó interjú kérdés, amelyre nem tanácsos nemmel felelni. Mindig legyen a pozíció szempontjából releváns kérdésed, amelyet ne félj feltenni.
A kérdés semmiképpen se a bérezésre vonatkozzon, ez ugyanis azt a benyomást kelti, hogy valójában csak az anyagiak miatt jelentkeztél az állásra. Ez a téma amúgy is fel fog merülni, hogyha téged választanak. Érdeklődj inkább az adott vállalatban felmerülő csapat dinamikáról vagy a jelenlegi projektekről. Ezzel személyes érdeklődésedet fejezed ki, ami minden esetben szimpatikus a munkaadó számára, és talán pont ezáltal nyered el bizalmát.